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Aimez-vous ce que vous faites chaque jour ? Trouvez-vous votre travail intéressant ? Avez-vous le sentiment de partager la même vision ? Chez Synerlink, une société de Barry-Wehmiller, nous nous efforçons d'offrir à chaque membre de l'équipe un travail valorisant dans un environnement empreint de prise en charge, d’empathie et de rapports humains. Avec des offres d’emploi qui couvrent notre siège social et diverses sociétés d’exploitation, vous êtes assuré de trouver un poste gratifiant qui vous permettra de découvrir, de développer et de partager vos talents !

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Avis : Veuillez prendre connaissance que des courriels et des SMS de recrutement suspects tentent de recueillir vos informations personnelles. Barry-Wehmiller ne proposera d’offre d'emploi ou n’organisera d’activités d'intégration que pour les candidats qui auront postulé via notre site Carrières. Nous n'utilisons Google Hangouts à aucune des étapes de notre processus de recrutement. Nous ne solliciterons jamais votre permis de conduire’ ou votre numéro de sécurité sociale pendant une entrevue, nous ne tenterons pas de recueillir d’argent, ni vous demanderons d’acquérir un équipement pour lequel vous seriez remboursé ultérieurement par la société.

Calcul de l'Index d'Egalité Professionnelle Femmes-Hommes
2020
indicateur calculable (1=oui, 0=non) valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %) 1 10,6 25 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 1 1 20 20 20
3- écarts de promotions (en points de %) 1 2,1 10 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 0 0 15 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 0 0 10 10
    55   100
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